關鍵詞：成都人力資源師考證培訓

2020年“企業人力資源管理師”國家職業資格考前培訓

根據國家有關規定，從事人力資源管理的人員均應取得《中華人民共和國職業資格證書》，并逐步實行就業準入制度。為推動國有企業人才優化、人才培養工作，提高人力資源管理崗位人員的專業能力，順利通過四川省統一鑒定考試，四川弘道經理學院開設“2020年企業人力資源管理師國家職業資格考前培訓班”。

一、職業定義

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

二、考試時間

2020年5月或11月（具體以省人社廳文件為準）

三、培訓對象

企事業單位在崗或有志于從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的人員。

四、培訓等級

人力資源管理員（四級）、國家職業資格三級企業人力資源管理師（高級工）、國家職業資格二級人力資源管理師（技師）、國家職業資格一級企業人力資源管理師（高級技師）。

五、報考條件（人力資源管理師新標準）

1、嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制。

2、企業人力資源管理師（四級）（條件足一即可報考）

（1）累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。

（2）取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得：畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

（3）高等院校本專業或相關專業在校生。

3、企業人力資源管理師（三級）（條件足一即可報考）

（1）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。

（2）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學校、技師學院畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

（3）具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

（4）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。

（5）具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

4、企業人力資源管理師（二級）（條件足一即可報考）

（1）取得本職業或相關職業三級高級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。

（2）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年（含）以上；或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

（3）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

（4）具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。

（5）具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

5、企業人力資源管理師（一級）（條件足一即可報考）

 取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。

六、報名提交資料清單

1、四川省職業技能鑒定申請表1份；

（填寫規范、工齡符合報考要求、簽名處本人手寫、貼上照片）

2、身份證復印件1份；

3、20KB電子版照片1份，紙質版2寸證件照片4張（不限制底色）；

4、畢業證學歷復印件1份；

5、升級報名需提供低等級或同級職業資格證書；

6、2級和1級需提交PDF格式版本論文或紙質版論文（一式三份）