網(wǎng)絡(luò)工程師常識(shí)

一、網(wǎng)絡(luò)工程師是什么？

    網(wǎng)絡(luò)工程師這個(gè)行業(yè)很神奇，從三體作者大劉，電廠。到斯諾登也是網(wǎng)管，全球的做網(wǎng)絡(luò)的是不是都是閑的慌，嘿嘿。

1.1.甲方

    運(yùn)維工程師、信息管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員等等。

    甲方是衣食父母，花錢買設(shè)備，小甲方雜活多，事情不少。

    大甲方事少錢多，時(shí)間多。

    作為運(yùn)維工程師要保障IT基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)行，包括網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、系統(tǒng)，出問(wèn)題要即時(shí)排障（打電話找人搞定也行）。

    很多人覺(jué)的作為運(yùn)維角色很痛苦，領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)沒(méi)問(wèn)題的時(shí)候不想到你，出問(wèn)題的時(shí)候第一時(shí)間屌你。

    運(yùn)維角色平常很輕松，早九晚五，上班打打醬油、喝喝茶、逛逛網(wǎng)頁(yè)。

1.2.集成商（代理商）

    集成商作為，甲方和廠家中間的角色，廠家的各種苦活累活都得做，但這個(gè)角色的提高很快，畢竟接觸的廠家多，類型廣，各種類型企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)都玩過(guò)，適合剛?cè)胄械囊?jiàn)見(jiàn)世面。

    集成商從各個(gè)廠家拿貨賣設(shè)備給甲方，給甲方提供技術(shù)服務(wù)，安裝、調(diào)試、割接、維保、賣人頭等等

1）安裝、調(diào)試、割接

    新設(shè)備安裝上架，調(diào)試配置，特定的網(wǎng)絡(luò)寫割接方案，夜間（22點(diǎn)-24點(diǎn)）動(dòng)手割接。

2）維保

    廠家提供有限的保修政策，如果過(guò)保了延長(zhǎng)保修肯定比較貴，這時(shí)候集成商的維保價(jià)格就具有競(jìng)爭(zhēng)力，維保就要提供對(duì)應(yīng)的巡檢服務(wù)，每個(gè)季度看看設(shè)備的報(bào)錯(cuò)、導(dǎo)出日志、備份配置等等。（走走過(guò)場(chǎng)...）

3）賣人頭

    國(guó)企事業(yè)單位很多外包人員，都是找集成商或者代理商買人，外包的特點(diǎn)具有便宜、容易換人、待遇要求低、不占用正編資源、沒(méi)有學(xué)歷要求等特點(diǎn)，廣受各大單位歡迎。

1.3.廠家

    廠家有分為適用面廣的：思科、華為、華三、銳捷，設(shè)備覆蓋面廣（路由、交換、防火墻、IPS、IDS、網(wǎng)管平臺(tái)等）；

    專門安全廠家：山石網(wǎng)科、綠盟、天融信、360、juniper、飛塔等；

    廠家最好能進(jìn)適用面廣的，幾個(gè)廠家之間相互挖人的不少。比如銳捷跳到華三、華為的。

    廠家屬于行業(yè)的終極解決方式，一線工程師搞不定的二線支持搞定，二線支持搞不定的研發(fā)搞定。

    廠家工程師主要是解決甲方、集成商搞不定的問(wèn)題，廠家提供技術(shù)支持。

    明面上的廠家工程師不一定都是正編的，外包的工程師不少，正編的工程師都是在少數(shù)，畢竟廠家正編崗位難度比較高，外頭說(shuō)自己原廠的并不一定是原廠，甲方總不希望一個(gè)編外人員過(guò)來(lái)干活吧。

    為何正編崗位待遇高？是因?yàn)閺S家利潤(rùn)比較高，硬件、軟件、渠道，跟大多數(shù)公司一樣，賣才是主要的問(wèn)題，畢竟技術(shù)上難度不算大，幾十年的技術(shù)一直在用，偶爾小修小補(bǔ)，新技術(shù)相互"學(xué)習(xí)"看看也能折騰出來(lái)，成本低利潤(rùn)就高了，利潤(rùn)高那么給的錢也算可以。

    沒(méi)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)如不了行，簡(jiǎn)歷沒(méi)東西，入不了行積累不了項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)視乎是無(wú)限循環(huán)無(wú)解的事情。

如果真的無(wú)解那么其他人怎么入行的？

    首先期望值不要太高，考過(guò)IE按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的說(shuō)法，年薪20w？這個(gè)就有問(wèn)題了，你要降低你的預(yù)期，10w先入行，找一個(gè)不是工資高的崗位，但有機(jī)會(huì)積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

    很多企業(yè)不是不要你，而是性價(jià)比，你認(rèn)為自己能值錢15w年薪，用人單位覺(jué)的你值10w，這時(shí)候適當(dāng)降低自己的預(yù)期，做好蟄伏積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的準(zhǔn)備，就當(dāng)做一段培訓(xùn)吧，培訓(xùn)都肯花錢了，更何況還能掙錢。

    積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)這件事花點(diǎn)代價(jià)也是可以的，別都特么只看眼前的利益，眼前的一點(diǎn)錢能給你養(yǎng)老？能給你原始積累？不行的話就好好的想象發(fā)展才是硬道理。

    想降低自己的預(yù)期，別自己是211/985、考過(guò)ie就覺(jué)的自己很厲害，張口年薪30w，沒(méi)有企業(yè)是傻子，混點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)苊嬖嚮蛘吆?jiǎn)歷拿的出手的才是重點(diǎn)。

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